Risorse

Per poter fornire una risposta rapida e puntuale alle numerose richieste, la OSLV Italia ha puntato ed investito sulle risorse umane e tecnologiche.
Laddove il mercato non sia in grado di offrire una soluzione efficace, personalizzata e vantaggiosa nel breve termine, il pool di tecnici che opera in seno all'azienda si impegna a fornire un riscontro quanto mai tempestivo, gettando le basi per una collaborazione intensa ed attenta nonchè un produttivo interscambio di informazioni e feedback tecnico, che permettano di realizzare il prodotto più funzionale ed idoneo al campo di applicazione prescelto.
Tutto ciò è possibile grazie ad un team preparato, coeso e strutturato, composto da un gruppo di tecnici particolarmente nutrito, che in virtù di competenze professionali qualificate e polivalenti, è in grado di far fronte alle sfide progettuali più impegnative in tempi ragionevolmente ridotti.

Allo stesso modo un sistema produttivo altamente organizzato ed efficiente permette di rispondere con rapidità e competenza alle esigenze di ogni singolo Cliente. Ciò è possibile solo grazie ad una struttura aziendale interamente coinvolta e direzionata verso il "miglioramento continuo" su cui è basata la metodologia giapponese Kaizen (Toyota Production System).
Tale ideologia si edifica su concetti come il Total Quality Management (TQM - Gestione della qualità totale) e il Just In Time (JIT - ottimizzazione delle scorte).

Per la OSLV "l'energia viene dal basso" ed ogni singolo collaboratore è direttamente coinvolto e responsabilizzato nelle migliorie al ciclo produttivo e nella riduzione degli sprechi (Muda).

Il tutto si traduce nel raggiungimento dell'obiettivo primario ed essenziale della OSLV Italia, la Soddisfazione del Cliente (Customer Satisfaction).